Salaires: les inégalités hommes-femmes seront sanctionnées

Les entreprises qui ne luttent pas contre les différences de revenus entre hommes et femmes seront bientôt sanctionnées, annonce Najat Vallaud-Belkacem, dans une interview au "Parisien", vendredi.

Décidé à renforcer la parité, le gouvernement veut s'attaquer aux inégalités salariales. Car si une étude de l'Insee souligne que l'écart se resserre (un peu) entre le salaire des hommes et celui des femmes, le compte n'y est toujours pas.

La ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, promet ainsi des sanctions dans les six mois aux entreprises qui ne luttent pas efficacement contre les inégalités de salaires hommes/femmes.

"Les inégalités de salaires à poste égal ne représentent que 9%. Ce sont les plus insupportables", déclare la ministre interrogée dans l'édition de vendredi du Parisien/Aujourd'hui en France à l'occasion de la Journée de la Femme.

"Jusqu'à 1% de la masse salariale"

"Quand nous sommes arrivés au pouvoir, la moitié des entreprises n'avait même pas encore fait l'effort de rédiger un diagnostic, comme la loi l'exige", assure-t-elle. "En décembre dernier, nous avons changé les procédures de contrôle sur les entreprises pour les rendre plus efficaces."

"Il y aura des sanctions dans six mois si rien ne se passe", martèle Najat Vallaud-Belkacem, précisant que ces sanctions "pourront aller jusqu'à 1% de la masse salariale". "Cela devrait être dissuasif!", s'exclame-t-elle.

Evoquée pendant la campagne présidentielle par François Hollande, "la suppression des exonérations (des cotisations sociales ndrl) reste une piste sérieuse", affirme-t-elle encore.